在整个人力资源管理系统中，() 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

A.人力资源规划

B.招聘与甄选

C.绩效管理

D.薪酬管理

A.是一个闭环

B.每个管理组走的路线都是不一样的

C.路线覆盖整个餐厅

D.有驻足点，但不停留太长时间

A.人力资源计划

B.风险登记册

C.风险管理计划

D.组轵分解结构

A.公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称

B.公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理

C.微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理

D.宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统

A.工具软件

B.系统软件

C.软件系统

D.服务程序

A.招聘与录用

B.工作分析

C.培训与开发

D.绩效

A.被用在同时管理几个大型、复杂的项目，并且人力资源稀缺的组织中

B.被用在决定承担一个大型项目的组织中

C.保证在整个组织中比职能组织中引起更少的冲突

D.不允许项目成员在完成工作后回到各自的团队中