关于自办型福利项目的优势， 下列陈述正确的是()。

A.自办型福利的责任主体和实施主体是一致的

B. 采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节， 有效避免实施过程中出现偏差

C. 采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长， 节省管理成本

D. 采取自办型福利项目时， 福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目

A.外包型福利项目可以节省企业的管理成本

B.外包型福利项目减少了福利项目实施的中间环节

C.企业对外包型福利项目实施的控制程度相对较高

D.外包型福利项目的责任主体和实施主体是统一的

A.①②③④

B. ①②③⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

A.法定福利项目和非法定福利项目

B. 货币型福利项目和非货币型福利项目

C. 自办型福利项目和外包型福利项目

D. 固定福利和弹性福利

A.货币型福利项目与非货币型福利项目

B.固定福利与弹性福利

C. 自办型福利项目与外包型福利项目

D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

A.法定福利项目和非法定福利项目

B.货币型福利项目和非货币型福利项目

C.自办型福利项目和外包型福利项目

D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

A.自办型福利项目与外包型福利项目

B. 货币型福利项目与非货币型福利项目

C. 法定福利项目与非法定福利项目

D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

A.自办型福利项目与外包型福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.法定福利项目与非法定福利项目

D.物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

A.该福利类型采取相对中立的态度， 保证福利水平不低于市场平均水平

B. 选择该策略可能导致企业留不住员工， 在劳动力市场输给竞争对手

C. 选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟

D. 选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势