题目
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
第1题
A.人员判断法
B.性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
第2题
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
第4题
A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求
D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
第5题
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
第6题
某企业采用一元回归分析法对其人力资源需求进行预测,根据以往6年的销售额(万元)与销售人员数(人)的数据建立了回归模型,回归系数a=17,b=0.03,预计企业销售额在下一年将达到l000万元,则该企业下一年需要销售人员是()人。
A.15
B.20
C.35
D.47
第7题
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
第8题
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
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