（三）某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的

（三）

某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。

职务

初期人员数量

历年人员调动概率(每年)

经理

科长

业务员

离职

经理

10

0.7

0.O

0.0

0.3

科长

20

0.1

0.8

0.05

0.05

业务员

80

0.0

0.05

0.8

0.15

总人数

110

87.如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是（）。

A.经理2人

B.科长0人

C.业务员l4人

D.总人数l6人

A.经事2人．

B.科长0人

C.业务员14人

D.总人数16人

A.比率分析法

B.人员调配图

C.人员核查法

D.马尔科夫分析法

第7题：如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员边行估计，正确的数量是（）

A．经理2人

B．科长0人

C．业务员l4人

D．总人数l6人

A.马尔科夫分析法

B.人员替换分析法

C.转移矩阵

D.趋势预测法

A.人员替换分析法

B.马尔科夫分析法

C.经验判断法

D.德尔菲法

A.人员替换分析法

B.马尔科夫分析法

C.经验判断法

D.德尔菲法

A.人员替换分析法

B.马尔科夫分析法

C.经验判断法

D.德尔菲法

A.回归分析法

B.人员核查法

C.马尔科夫模型

D.主观判断法