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根据国家有关规定，事业单位要建立以聘用制度为主的基本（)。A.用工制度B.用人制度C.工资制度D.考

根据国家有关规定，事业单位要建立以聘用制度为主的基本()。

A.用工制度

B.用人制度

C.工资制度

D.考试制度

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第1题

根据国家有关规定，事业单位要建立以聘用制度为主的基本（）

A.用工制度

B.用人制度

C.工资制度

D.考试制度

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第2题

根据国家有关规定，事业单位要建立以聘用制度为主的基本()。

A.用工制度

B.用人制度

C.工资制度

D.考试制度

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第3题

根据国家有关规定，事业单位要建立以（）为主的基本用人制度。 A．劳动合同制度B．考试制度C

根据国家有关规定，事业单位要建立以（）为主的基本用人制度。

A．劳动合同制度

B．考试制度

C．竞争上岗制度

D．聘用制度

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第4题

根据国家有关规定，事业单位要建立以（）为主的基本用人制度。A.劳动合同制度B.考试制度C.竞争上岗制

根据国家有关规定，事业单位要建立以（）为主的基本用人制度。

A.劳动合同制度

B.考试制度

C.竞争上岗制度

D.聘用制度

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第5题

根据国家有关规定，事业单位要建立以聘用制度为主的基本（）。 A.用工制度 B.用人制度 C.工资

根据国家有关规定，事业单位要建立以聘用制度为主的基本（）。

A.用工制度

B.用人制度

C.工资制度

D.考试制度

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第6题

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规

定执行。()

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第7题

2012年4月16日，《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式发布。意见明确指出，深化人事制度改革，要以______为核心，以健全聘用制和岗位管理制为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

A.转换用人机制和搞活用人制度

B.建立新型用人制度

C.转变人才使用与管理理念

D.建立健全人力资源管理机制

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第8题

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行。（)

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第9题

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行（）

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第10题

13、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《公务员法》有关规定执行。

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