事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行。（)

关于聘用合同的说法正确的是()。

A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同

B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止

C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除

D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止

A.A.2

B.B.3

C.C.4

D.D.5

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

D.受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同

()是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。

A挂职锻炼

B调任

C转岗

D撤职

国家对事业单位工作人员实行()管理。

A集中统一

B分级分类

C自由松散

D灵活多样

A.干部人事制度

B.人事代理制度

C.国家公务员制度

D.事业单位聘用制与岗位管理制

A.辞退

B.辞职

C.除名

D.离职

事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗()

A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的

B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的

C 其他情形需要实行竞聘上岗的

D 以上情形都不属于