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题目
以下陈述正确的是()。
A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍
B.在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险
C.在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入
D.最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划
更多“以下陈述正确的是（)。A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍B.在确定给付”相关的问题
第1题
A．企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径
B．在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险
C．企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性
D．在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势
第2题
A．企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径
B． 在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险
C． 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性
D． 在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势
第3题
以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是()。
A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的
C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划
D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险
第4题
以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是（）。
A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的
C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划
D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险
第5题
A．企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
B．如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的
C．现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划
D．如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险
第6题
A．①③
B．①②③
C．②④
D．①②③④
第7题
A．员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
B．股权、期权计划属于员工福利计划的一类
C．适当的福利计划能提高员工的生产力
D．员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属
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