企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于（）。

对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是。

A.广泛存在的搭便车现象

B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C.被监督员工存在机会主义动机

D.被监督员工存在的道德风险

A.广泛存在的搭便车现象

B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C.被监督员工存在机会主义动机

D.被监督员工存在的道德风险

A.激励制度不能脱离员工的目前状况

B.美国公司实行的这种制度只是一种保健制度，没有激励作用

C.中国人与美国人存在差别，用美国的理论不行

D.管理工作仅仅依靠激励是不够的

A.在员工中广泛存在搭便车的现象

B.专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整

C.被监督的员工存在机会主义动机

D.被监督的员工存在道德风险

A．广泛存在的搭便车现象

B．专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C．被监督员工存在机会主义动机

D．被监督员工存在的道德风险

A．广泛存在的搭便车现象

B．专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C．被监督员工存在机会主义动机

D．被监督员工存在的道德风险

A.顾客财务状况恶化

B.企业催款力度不够

C.销售考核指标存在缺陷

D.销售人员责任心减弱

A.制定计划：用5W2H清楚确定

B.组织：为实现目标和计划所必须的各种业务活动进行组合分类

C.领导：影响和激励员工为实现组织目标二努力工作的过程

D.控制：对绩效的衡量与校正，确保企业目标和为达到目标所制定的计划得以实现

E.开会：通过开会上传下达

A.努力工作

B.加强合作

C.避免浪费

D.内部控制

E.严格管理