企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有（）。

A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性

B.企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权

C.如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

D.如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等

E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件

A.生产服务类

B.专业技术类

C.销售类

D.借调

E.外部补充

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部提升

D.借调

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部提升

D.借调

在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（）的方法。

A．外部招聘

B．内部招聘

C．内部提升

D．借调

A.企业文化

B.企业性质

C.企业形象

D.企业地理位置

A.③①②④

B.④①③②

C.③①④②

D.④③②①

A.企业文化

B.企业性质

C.企业形象

D.企业地理位置