下列说法正确的是（）。

A.如果测评是为了找到员工认知及能力的欠缺点以确定上岗培训的内容，那么测评就具备发展的功能

B.如果测评的目的是从中挑选1名具备领导能力的人担任小组长，那么测评就具备选拔的功能

C.如果测评的目的是将10人分配到10个不同的岗位上，那么测评就具备安置的功能

D.如果测评的目的是通过测评分析员工的潜力，根据企业特点寻找其最适合的发展目标，那么测评就具备预测和发展的功能

A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力

B.外部招聘给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力

C.外部招聘对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情

D.外部招聘风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高

A.员工离职都是正常的

B.招入离每周要进行信息同步

C.优秀员工离职要进行挽留

D.入职体验非常重要，关系第一印象

下列关于内部招聘的陈述正确的是（）。

A．组织在进行人员招聘录用工作时，组织外部招聘应先于内部调整，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘

B．内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短

C．为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化

D．内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。

A .主页招聘

B .聊天发掘人才

C .网上招聘

D .校园招聘

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。

A．主页招聘

B．聊天发掘人才

C．网上招聘

D．校园招聘

A.甲企业应向发包人收取总承包服务费

B.甲企业应向乙企业收取总承包服务费

C.发包人应在招标控制价中计列总承包服务费

D.该工程不应计算总承包服务费

()是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。

A.多招员工

B.安全生产

A.公开招标的招标公告应通过国家指定的媒体发布

B.采用邀请招标方式的，招标人应向两个以上具有相应资质的企业发出投标邀请书

C.以暂估价形式包含在总承包范围内的工程可以不再招标

D.实行两阶段招标的，第—阶段的投标人应按招标公告的要求提交附带报价的技术建议