企业使员工付出较高程度努力的政策有（）。

A.实行高工资

B.设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力

C.实行严密的监督

D.实行严密的管理

A.实行高工资

B.实行严密的管理

C.实行严密的监督

D.设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力

激励员工付出较高程度的努力的方法是（）。

A．实行高工资

B．设计出较有效的政策诱使员工付出较高的努力

C．实行严密的监督

D．实行严密的管理

一般情况下，企业（）才能促使员工付出较高程度的努力。

A．根据员工的资历做出晋升决策

B．对员工进行严密的监督

C．相信员工，让他们自觉地完成工作

D．根据员工的工作绩效支付工资

A.监督

B.公平

C.根据员工工作绩效支付工资

D.培养员工忠诚感

E.将个人的工资建立在群体绩效基础之上

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作态度考评

D.工作能力考评

A.品格第一、家庭第二、事业第三

B.实现员工、合作伙伴快乐的工作幸福的生活

C.最为他人着想

D.付出不亚于任何人的努力

A.他们具有必要的能力

B.他们能付出努力

C.没有外在事件能阻碍他们高水平的完成任务

D.不能很好的完成任务

A.工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应

B.以较高的工资来吸引较好的员工

C.必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关的

D.将绩效工资与计件工资联系起来

E.企业尽量降低成本

A.企业尽量降低成本

B.较高的工资来吸引较好的员工

C.必须能够抓住企业的最终目标或者至少是与之紧密相关的

D.将绩效工资与计件工资联系起来

E.工资确定的基础必须能够对员工的努力程度做出敏感的反应