下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（）。 A．人员招聘录用计划可以为组织人

26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。

A 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标

B 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划

C 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则

D 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序

A.有利于调整烟叶等级结构

B.便于及早安排收购物资、收购资金及人员

C.便于安排烟叶调拨流向

D.便于烟叶计划和合同落实

A、帮助护士识别患者未被满足的需要

B、帮助护士诊断患者的生理性疾病

C、帮助护士确定护理计划的优先顺序

D、指导护士满足患者需要的方式

E、帮助护士有目的地对患者进行健康教育

下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。

A．能够全面考查应聘者的态度

B．评定的主观性大

C．可以大规模地对求职者进行评价

D．考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高

E．耗费的时间比较多

下列关于各种招聘方法优劣的陈述正确的是（）。

A．利用广告招聘传播范围广、接受人群多，并且同时可以进行企业宣传

B．在专业性报纸上刊登招聘广告可以吸引那些在就业技能、教育和求职定位上非常相似的读者

C．通过员工引荐进行招聘可以避免员工的同质性过高，以及在组织中形成小团体

D．猎头公司因为招聘的效率高、速度快，非常适合招聘大批的职业技术人员

A.不仅需要检验医学知识，还必须具备企业管理、经济管理、信息管理等知识

B.与临床医护人员或客户的沟通是重要的内容之一

C.应注重文化氛围的培养

D.要根据当前的基础和资金等条件制定详细、周密的组建计划，争取一步到位

E.应制订完善的人员招聘和培训计划

下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是。

A.能够全面考查应聘者的态度

B.评定的主观性大

C.可以大规模地对求职者进行评价

D.考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高

E.耗费的时间比较多

下列关于各种招聘方法的陈述正确的是（）。

A．通过职业介绍所和人才交流中心可以直接获取应聘人的有关资料，如学历、经历、意愿等，可节省招聘时间

B．通过面向大众的报纸和广告招聘可以限制不合格的人应聘，降低了错误选择的可能性，并减少了企业筛选的工作量

C．利用杂志广告进行招聘的突出优点是具有时间上的灵活性

D．入校招聘的优势是可以在一年中灵活安排招聘时间

下列关于内部招聘的陈述正确的是（）。

A．组织在进行人员招聘录用工作时，组织外部招聘应先于内部调整，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘

B．内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短

C．为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化

D．内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工

下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。

A．能够全面考查应聘者的态度

B．评定的主观性大

C．可以大规模地对求职者进行评价

D．考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高

E．耗费的时间比较多