劳动争议双方就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决。判断对错

A.追索劳动报酬

B.追索工伤医疗费

C.追索经济补偿或者赔偿金

D.追索社会保险费

A.追索劳动报酬

B.追索工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金

C.续签劳动合同争议

D.因执行国家劳动标准发生的争议

下列不属于“一裁终局”的劳动争议是：

A追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B 追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

C 因培训服务期发生的争议

D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

A.裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件

B.裁决先予执行职能依当事人的申请

C.劳动者申请先予执行的，必须提供担保

D.符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件

A.追索工伤医疗费

B.确认劳动关系

C.追索经济补偿或者赔偿金

D.追索劳动报酬

A.当事人为农民工的

B.追索劳动报酬的案件

C.追索工伤医疗费的案件

D.追索经济补偿金或赔偿金的案件标准

A.追索劳动报酬

B.确认劳动关系

C.追索工伤医疗费

D.追索经济补偿金

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

D.因集体合同的履行发生的争议

A.3

B.6

C.9

D.12