题目
A.提高护理人员积极性
B.护士个别需要得到照顾
C.团体凝聚力提高
D.护士长与护士关系融洽
E.护士长节省排班时间
第2题
下列不属于自我排班优点的是
A.提高护理人员积极性
B.护士个别需要得到照顾
C.团体凝聚力提高
D.护士长与护士关系融洽
E.护士长节省排班时间
第3题
下列不属于自我排班优点的是
A、提高护理人员积极性
B、护士个别需要得到照顾
C、团体凝聚力提高
D、护士长与护士关系融洽
E、护士长节省排班时间
第4题
不符合自我排班目的的是
A、提高护理人员的积极性
B、促进团体凝聚力的提高
C、使护士长与护理人员关系融洽
D、为护士长节省排班时间
E、管理者掌握全部护理人力
第5题
B、孟斯特伯格
C、梅奥
D、马斯洛
E、泰勒
他所提出的理论是A、人类需要层次理论
B、人类行为理论
C、科学管理理论
D、工业心理学理论
E、成熟度理论
关于我国的护理人力资源,叙述正确的是A、医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%
B、护理人力资源分布地区差异较小
C、男、女比例差别不大
D、职称结构分布不合理
E、护理人力资源年龄分布差异较小
下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度,并提高士气的是A、循环式排班
B、电脑辅助的传统式排班
C、自我排班
D、集权式排班
E、分权式排班
第6题
A.周期性排班法
B.周排班法
C.功能制护理排班
D.自我排班法
E.整体护理排班
第7题
A.循环式排班
B.电脑辅助的传统式排班
C.自我排班
D.集权式排班
E.分权式排班
第9题
下列属于排班影响因素的是
A、患者需求
B、国家政策
C、排班时间
D、护理工作强度
E、护理人员素质
第10题
A.改革护理工作模式,实施功能制护理模式
B.扁平式排班,只有责护负责管理病人,每人分管6-8人
C.对患者实施全面、全程、连续、动态、无缝隙的护理
D.扁平式排班,只有责护负责管理病人,每人分管6-8人,对患者实施全面、全程、连续
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