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[多选题]

下列属于自我排班优点的是

A.提高护理人员积极性

B.护士个别需要得到照顾

C.团体凝聚力提高

D.护士长与护士关系融洽

E.护士长节省排班时间

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更多“下列属于自我排班优点的是A、提高护理人员积极性B、护士个别需要得到照顾C、团体凝聚力提高D、护士长”相关的问题

第1题

下列不属于自我排班优点的是()

A.团体凝聚力提高

B.护士长节省排班时间

C.护士个别需要得到照顾

D.护士长与护士关系融洽

E.提高护理人员积极性

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第2题

下列不属于自我排班优点的是A.提高护理人员积极性B.护士个别需要得到照顾C.团体凝聚力提高D.护士

下列不属于自我排班优点的是

A.提高护理人员积极性

B.护士个别需要得到照顾

C.团体凝聚力提高

D.护士长与护士关系融洽

E.护士长节省排班时间

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第3题

下列不属于自我排班优点的是A、提高护理人员积极性B、护士个别需要得到照顾C、团体凝聚力提高D、护士长与护士关系融洽E、护士长节省排班时间

下列不属于自我排班优点的是

A、提高护理人员积极性

B、护士个别需要得到照顾

C、团体凝聚力提高

D、护士长与护士关系融洽

E、护士长节省排班时间

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第4题

不符合自我排班目的的是A、提高护理人员的积极性B、促进团体凝聚力的提高C、使护士长与护理人员关系

不符合自我排班目的的是

A、提高护理人员的积极性

B、促进团体凝聚力的提高

C、使护士长与护理人员关系融洽

D、为护士长节省排班时间

E、管理者掌握全部护理人力

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第5题

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来
,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重视人的心理状态的管理学家是A、弗莱特

B、孟斯特伯格

C、梅奥

D、马斯洛

E、泰勒

他所提出的理论是A、人类需要层次理论

B、人类行为理论

C、科学管理理论

D、工业心理学理论

E、成熟度理论

关于我国的护理人力资源,叙述正确的是A、医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%

B、护理人力资源分布地区差异较小

C、男、女比例差别不大

D、职称结构分布不合理

E、护理人力资源年龄分布差异较小

下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度,并提高士气的是A、循环式排班

B、电脑辅助的传统式排班

C、自我排班

D、集权式排班

E、分权式排班

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第6题

护士长小王在排班表上为护士标注了岗位名称,包括办公室护士、总务护士、治疗护士等,这种排班方法属于()

A.周期性排班法

B.周排班法

C.功能制护理排班

D.自我排班法

E.整体护理排班

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第7题

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度,并提高士气的是()

A.循环式排班

B.电脑辅助的传统式排班

C.自我排班

D.集权式排班

E.分权式排班

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第8题

下列属于支持性心理护理的内容是:()

A.判断患者心理问题的特点

B.维持正常的营养代谢

C.提高自我照护能力

D.保持良好的治疗性护患关系

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第9题

下列属于排班影响因素的是A、患者需求B、国家政策C、排班时间D、护理工作强度E、护理人员素质

下列属于排班影响因素的是

A、患者需求

B、国家政策

C、排班时间

D、护理工作强度

E、护理人员素质

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第10题

下列关于优质护理内涵概况,哪项是正确()

A.改革护理工作模式,实施功能制护理模式

B.扁平式排班,只有责护负责管理病人,每人分管6-8人

C.对患者实施全面、全程、连续、动态、无缝隙的护理

D.扁平式排班,只有责护负责管理病人,每人分管6-8人,对患者实施全面、全程、连续

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