判断药物有效性的指标 （）。

A．检查和评价与人力资源管理有关的内部控制制度的适当性与有效性

B．利用会计指标和非会计指标判断人力资源管理信息的可靠性和有效性

C．对企业人力资源管理者的责任审计，包括企业负责人任期内的人力资源资产的增减变动情况，任期内人力资源资产有关增长指标的完成情况，人力资源资产的利用情况等

D．人力资源管理效益审计

E．企业高管人员(尤其是第一责任人)离职前，不需要根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计

A依从性

B安全性

C有效性

D经济性

E方便性

A、指标的有效性

B、指标的重要性

C、指标的可操作性

D、指标的可衡量性

A.真实性

B.完整性

C.有效性

D.准确性

此题为多项选择题。

A.白细胞计数

B.心肌梗塞范围

C.肢体症状

D.血中多巴胺含量

A.对自身工作进行评定

B.人力资源管理部门的工作对组织整体绩效贡献的评价

C.不需要中间变量

D.人力资源指数包括6个指标

E.人力资源有效性指数包括15个指标

常用显效率、好转率等作为指标判断药物的

A、安全性

B、有效性

C、经济性

D、适当性

E、相对性

常用显效率、好转率等作为指标判断药物的

A、安全性

B、有效性

C、经济性

D、适当性

E、相对性

A.疾病治愈率

B.疾病显效率

C.病床占用率

D.临床好转率

E.临床无效率