当前位置: 首页 > 热门问题 > 详情页
企业人力资源规划包括哪两个层次 相关的重点试题
  • 寿险公司人力资源规划可分为五个层次,其中环境层次的评价标准不包括( )。

    A.公司结构

    B.机构评级

    C.企业声望

    D.股票价格

    重点推荐指数:
    答案解析
  • 企业人力资源规划的总体目标一般不包括( )。

    A. 人力资源总量目标

    B. 人力资源供求平衡

    C. 人力资源结构优化

    D. 人力资源素质提升

    重点推荐指数:
    答案解析
  • 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验, 人力资源管理的职能包括( ): ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。

    A. ①②⑤

    B. ②③④

    C. ④⑤

    D. ①②③④

    重点推荐指数:
    答案解析
  • 按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为( )。 A.总体规划和具体规划 B.短期规划、中期规划和长期规划 C.企业规划和部门规划 D.招聘规划和培训规划

    重点推荐指数:
    答案解析
  • 甲公司人力资源部门为了取得、利用、改善和维持企业的人力资源,最近在进行人力资源规划,在开展人力资源时包括的阶段有( )。

    A.估计人力资源的成本

    B.估计资源可能发生的变化

    C.确定人才供需之间的缺口

    D.分析现有的员工资源

    重点推荐指数:
    答案解析