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若营销员在 5 月 26 日提交上岗申请,并在 5 月 28 日承保一张保单,在计算营销员薪资时,此保单的佣金月算在哪个月在计算其上级主管管理利益时,此保单计入主管直辖组哪个月的业绩()

A.5;5

B.5;6

C.6;6

D.6

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更多“若营销员在 5 月 26 日提交上岗申请,并在 5 月 28 日承保一张保单,在计算营销员薪资时,此保单的佣金月算在哪个月在计算其上级主管管理利益时,此保单计入主管直辖组哪个月的业绩()”相关的问题

第1题

关于佣金月的统计口径,在以下假设中,说法正确的是()

A.若7月1日入司的营销员,在6月26日承保一张保单,该保单于8月7日签收回执,8月10日回访成功,则该保单佣金月是8月

B.客户经理A在8月26日提交微信上岗申请,并在8月29日承保一张保单,该保单于9月5日签收回执,9月7日回访成功,则该保单佣金月是8月

C.若当前是6月8日,营销员在5月30日承保一张保单,该保单于6月7日签收回执并完成电话回访,在预架构报表系统中,该保单的佣金月是5月

D.若7月25日入司的营销员,在当月销售一份保单,该保单指定生效日为8月1日,于8月5日签收回执,8月7日回访成功,则该保单佣金月是7月

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第2题

营销员在6月26日提交上岗申请,并在6月销售一份常青树,该保单承保时间为6月29日,回执签收在7月5日,回执回销为7月9日,7月15日回访成功,请问该保单佣金生成在几月()

A.6月

B.7月

C.8月

D.9月

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第3题

若营销员入司首月出勤率低于80%,或营销员上岗次月起,自然月有效出勤天数少于15天,达成FYC标准的120%,可享受同等奖励()
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第4题

新人 6月25日提交微信上岗申请,选择了【延迟生成工号】,入司时间为哪日若6月26日提交,选择了【延迟生成工号】,入司时间是哪日()

A.7月1日,7月1日

B.6月25日,7月1日

C.7月1日,6月26日

D.7月1日, 6月25日

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第5题

对于2020 年5 月(不含)前入职的营销员,在方案期间内2020 年5 月1 日-2020 年6 月30 日期间累计长险价值保费()元,奖励桂林高级研修班名额1 个

A.>=6000

B.>=8000

C.>=7000

D.>=9000

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第6题

三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人,被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件,则达成月按被引荐人核销FYC的20%,作为引荐人的晋升奖励奖金()

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.以上皆达成

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第7题

12、5.若营销员入司首月出勤率低于80%,或营销员上岗次月起,自然月有效出勤天数少于15天,达成FYC标准的120%,可享受同等奖励。若没达到FYC标准的120%,个人创业发展奖会按照70%的比例发放()
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第8题

中国·北京国际合作社贸易洽谈会于()年()月()日在北京开幕,共有26个国家、320家合作社贸易公司设置了展台。

A.2004 3 26

B.2004 4 26

C.2004 5 5

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第9题

营销员A 在2018 年5 月入司,在6 月考核中晋升组经理,其一代组育成人是组经理B,若A 直辖组在7 月FYC 为50000 元,则B 可享受组育成奖多少元()

A.5000

B.10000

C.15000

D.20000

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第10题

新人A 于8 月5 日上岗,其直增新人B 于8 月16 日上岗,B在8 月达成业绩、出勤、好习惯等要求。在这种情况下,无需考虑A在8月的出勤状况,B 可享受津贴方案;次月起,B享受津贴方案需重新考虑A出勤因素()
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第11题

周年庆活动的时间( 月 日)-( 月 日)()

A.5 月 25 日5 月 26 日

B.5 月 26日5 月 27 日

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