关于评估内容错误的是（）

A．量化原则是指使用疼痛程度评估量表来评估患者疼痛程度

B．同一位患者可以使用不同种评估工具

C．主观疼痛评估工具适用于具有交流能力的患者

D．客观疼痛评估工具用于无法交流的患者及急性疼痛评估

关于招聘的背景调查，下列说法错误的是()。

A．只调查与工作相关的情况

B．要评估调查材料的可靠程度

C．重视客观内容的调查核实

D．重视应聘者性格方面的主观评价内容

A.疼痛时间

B.疼痛部位

C.疼痛性质

D.疼痛程度

E.伴随症状

A．部位

B．性质

C．程度

D．诱发因素

E．伴随症状

A．组织损伤的程度

B．会阴裂伤程度

C．伤口出血情况

D．疼痛情况

E．心理状况

关于疼痛的评估描述错误的是

A、疼痛的测量是指应用某些测量标准对疼痛的强度进行测量

B、疼痛的评估包括对全过程中不同因素相互作用的测量

C、通过评估和测量，可以客观地得到患者的疼痛程度

D、来自患者本人诉说的疼痛是可靠而有效的测量

E、临床工作中以VAS、MPQ和PBS最为常用

A．患者基本信息，诊断，体质

B．疼痛部位，引起疼痛的原因

C．患者对疼痛的耐受程度

D．遵医嘱确定按摩手法，力度，频率

A．外渗药物性质、量及浓度

B．外渗面积

C．皮肤颜色

D．是否有肿胀、水疱、疼痛等

A．疼痛的部位，程度，伴随症状

B．诱因

C．体位，时间

D．心理情况和自理能力

A.采用疼痛评估原则、疼痛评估方法

B.镇静评估：准确的评估镇静程度，适度的镇静有利于患者获得良好的术后镇痛效果，但无需预防出现过度镇静

C.运动阻滞评估：评估区域神经阻滞或椎管内阻滞导致的上肢或下肢运动阻滞情况

D.不良反应评估：与患者的一般情况、用药种类和剂量、镇痛方法等因素有关

A．化疗药物的种类、性质、量

B．外渗的部位、面积、肿胀程度、疼痛程度

C．局部皮肤的颜色、温度

D．辅助用药的性质、量