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[单选题]

2016年,苏州东吴造船公司决定在劳动节期间安排员工休假,人事经理陆逊制定了如下几个休假方案,报请公司总经理孙权批准。其中符合法律规定的是()。

A.4月30日~5月2日 放假3天

B.4月30日~5月1日正好为周六和周日 放假2天,不再安排其他时间休息

C.4月30日~5月2日 放假3天,5月7日、8日上班

D.4月30日~5月2日 放假3天,5月7日上班

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第1题

2016年,苏州东吴造船公司决定在劳动节期间安排员工休假,4月30日和5月1日为周六周日,人事经理陆逊制定了如下几个休假方案,报请公司总经理孙权批准。其中符合法律规定的是()。

A.4月30日~5月2日 放假3天

B.4月30日~5月1日正好为周六和周日 放假2天,不再安排其他时间休息

C.4月30日~5月2日 放假3天,5月7日、8日上班

D.4月30日~5月2日 放假3天,5月7日上班

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第2题

【单选题】请孙夫人回东吴的是谁?()

A.蒋钦

B.甘宁

C.周善

D.陆逊

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第3题

智胜关羽夺取荆州、镇守东吴夷陵破蜀、石亭御魏大败曹休是陆逊一生的亮点。
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第4题

【案例分析题】 某会计师事务在开展甲公司2016年度财务报表审计时,注册会计师A询问人事经理B关于员工考勤的相关事项。询问主要内容如下: 注册会计师A:公司的员工日常考勤是如何记录的呢? 人事经理B:每位公司员工都办理了“一卡通”,只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室,如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机,上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。 注册会计师A:公司购置面部识别考勤机以后,考勤问题是否有所改善呢? 人事经理:当然了,现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”,这样考勤记录几乎与真实情况无异了。 注册会计师A:为什么说“几乎”呢? 人事经理:说来惭愧,公司让我去购置设备,我也不了解技术,就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊,这套系统偶尔还是会失灵,没法识别员工。 注册会计师A:那人事部门怎么应对呢? 人事经理:没办法啊,当我们发现它失灵的时候,就重新启用原来的打卡系统。 注册会计师A在测试考勤系统的有效性后便与审
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第5题

【多选题】以下关于用人单位安排职工带薪年休假的说法正确的是()。

A.用人单位根据生产、工作的具体情况安排

B.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以以分段安排

C.一般不跨年度安排

D.职工休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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第6题

1、某会计师事务在开展某公司2015年度财务报表审计时,注册会计师A调阅了该公司的某次会议记录,并发现了管理层关于内部控制开展了如下的讨论: 人事经理:近来气温下降明显,我观察到部分员工没有按时上班,但是考勤记录表明所有员工都是按时打卡的。我怀疑有部分按时上班的员工在替迟到员工打卡,因此我建议公司购进一套面部识别考勤机以便减少员工舞弊行为。 总经理:我也发现了这样的问题,我们的内部控制必需要绝对保证信息的可靠与经营的效率,应当不惜一切代价增强内部控制以识别员工舞弊行为。我同意人事经理的建议,建议采购部门及时完成面部识别考勤机的购置。 采购经理:我公司之前从未购入面部识别考勤机,采购部门的员工都不清楚市场情况。既然人事经理提出要求,总经理也同意了,我建议由人事经理购置设备,财务部门直接报销就行了。 (1)你认为总经理关于内部控制的理解是否恰当并说明理由。 (2)你认为采购经理的建议是否合理并说明理由。
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第7题

某会计师事务在开展某公司2015年度财务报表审计时,注册会计师A调阅了该公司的某次会议记录,并发现了管理层关于内部控制开展了如下的讨论: 人事经理:近来气温下降明显,我观察到部分员工没有按时上班,但是考勤记录表明所有员工都是按时打卡的。我怀疑有部分按时上班的员工在替迟到员工打卡,因此我建议公司购进一套面部识别考勤机以便减少员工舞弊行为。 总经理:我也发现了这样的问题,我们的内部控制必需要绝对保证信息的可靠与经营的效率,应当不惜一切代价增强内部控制以识别员工舞弊行为。我同意人事经理的建议,建议采购部门及时完成面部识别考勤机的购置。 采购经理:我公司之前从未购入面部识别考勤机,采购部门的员工都不清楚市场情况。既然人事经理提出要求,总经理也同意了,我建议由人事经理购置设备,财务部门直接报销就行了。 (1)你认为总经理关于内部控制的理解是否恰当并说明理由。 (2)你认为采购经理的建议是否合理并说明理由。
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第8题

大谷公司王总经理 决定在公司内部实施目标管理方法。他认为:首先他需要为公司的各部门制定工作目标。由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天,就集体上书表示无法接受这些目标,致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。 思考: 为什么 王总的目标管理推行不下去?
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第9题

【判断题】职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

A.Y.是

B.N.否

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第10题

下列关于年休假的说法,错误的是()

A.国家的法定节假日不计人年休假的假期

B.休息日不计人年休假的假期

C.年休假适用于连续工作1年以上的职工

D.年休假不能跨年度安排

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第11题

1、方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

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