违规考核要点（或规定）是检查人员进行工艺监督和考核的依据（）

县级以上地方食品药品监督管理部门应当对监督检查人员进行食品安全法律、法规、规章、标准、专业知识以及监督检查要点的培训与考核（）

员工违反交通安全规定，首次以教育宣导为主，教育后再次违规给予C类“口头警告”处分，1个月内累计2次“口头警告”给予“警告”处分，性质严重且屡教不改，3个月内受到2次“警告”给予“严重警告”处分。违规人员如拒不接受教育宣导、处罚、或对检查人员进行辱骂、人身攻击的，公司员工按（）过错处理

集邮检查人员发现违规问题时，被查单位和个人不得以任何方式进行干预或阻挠。（)

未按照规定报告传染病疫情，或漏报、迟报传染病疫情的，在当月科室考核中扣除相应考核分数，并按照集团《医疗质量与安全违规处罚管理规定》对责任人进行绩效扣罚（）

监督检查人员违反工作方案或程序规定，应发现而未发现违法违纪违规问题的，视情节轻重，最高可给予()处分

《中国石化浙江石油加油（气）站现场管理禁令实施细则》中规定：检查发现加油（气）站违反禁令的行为后，以检查人员所在站、支公司（片区）或管理部门的名义，向地市分公司员工奖惩管理委员会提报违规事实和证据（）

（）可对被迫办理或他人违规办理有关业务进行抵制和举报

对于监督检查人员发现并报告的案件线索或违规问题不及时采取措施进行整改和处理的，应追究该机构什么人的责任?

2019年9月30日起实施的车辆分公司《劳防用品现场使用管理规定》中指出，员工在作业区域施工时，未规范穿戴相关劳防用品的，按车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》对部门或个人进行考核（）

工艺质量日常检查工作要求：检查人员在对照检查中发现问题，需及时向作业人员说明所存在的问题，依照规定讲清正确的做法等后盯控作业人员进行整改（）

外单位违规施工，由检查人员所在部门将《考核处罚通知单》发至被处罚的外单位，并通知财务部从风险抵押金中扣除处罚金额，并将《考核处罚通知单》报（)备案。