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[多选题]

以下谁不是2016年度优秀员工()

A.冯长松

B.赵琳

C.孙悦

D.谢迎新

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第1题

以下哪些属于酒店提供给员工的福利()

A.工会活动

B.员工集体生日会

C.员工快乐会议

D.组织年度优秀员工旅游

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第2题

伯乐奖规定满足以下()条件,推荐人可额外获200元现金奖励

A.被推荐人进公司且转正

B.被推荐人进公司满1年以上

C.被推荐人荣获年度优秀员工

D.季度推荐人数最多

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第3题

()不是企业年度培训计划的组成部分。

A.目录模块

B.需求分析模块

C.计划概要模块

D.主题计划模块(2016下半年二级人力资源管理师真题)

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第4题

针对带教帮扶,以下哪项不是支行零售条线分管行长建立导师带教机制的带教帮扶对象()

A.新员工

B.优秀员工

C.新晋升员工

D.后进员工

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第5题

当员工发生一级1类时,员工满足以下哪些条件,可予以容错()

A.新入职3个月以上

B.当年或上一年度全网(总部/地区)优秀员工

C.无诚信类处罚

D.当年或上一年度荣获Best顺丰人奖的员工

E.当年或上一年度行政奖分达5(含)分以上且无三类责任及以上处罚

F.平均三个月战力值L3以上

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第6题

党费必须用于党的活动,以下不属于党费具体使用范围的是()

A.补助生活困难的党员

B.补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施

C.企业组织开展年度优秀员工表彰的奖金

D.订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备

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第7题

企业的核心竞争力取决于谁的学习力?()

A.创始人

B.管理层

C.员工集体

D.优秀员工

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第8题

风险部门总的自塑形的必选动作之一是根据机构日常管理召开部门例会,以下哪个选项不是召开部门例会时部门总重点关注的内容()

A.关注部门开会整体效率

B.解决问题

C.优秀员工经验分享

D.工作推进的成效

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第9题

孝心基金的适用对象:司龄满()年(含)以上的在职正式员工;被评为“()”、“()”的在职正式员工

A.1 年度优秀员工 年度优秀管理者

B.2 年度优秀员工 年度优秀管理者

C.3 年度优秀员工 年度优秀管理者

D.4 年度优秀员工 年度优秀管理者

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第10题

评选每季度优秀员工2名,奖金1500元/人;评选年度优秀员工3名,奖金3000元/人()
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第11题

员工年度被评为“优秀员工”,当年的业绩积分是()
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