绩效目标调整需按预算调整流程报批，不得擅自修改。（）

绩效目标确定后，一般不予调整。预算执行中因特殊原因确需调整的，应当按照绩效目标管理要求和预算调整流程报批。（)

预算数据在系统中一经锁定，需严格执行，任何人不得擅自修改，在预算执行过程中，如遇预算不足或科目之间调剂使用或月份之间调剂等情况，需向预算编制人员反馈并由预算主责人确认后，由费用使用部门在系统中发起预算调整流程，经集团总经理审批通过后方可执行（）

财政部门应当对预算部门申报的绩效目标进行审核，符合相关要求的可进入下一步预算编审流程;不符合相关要求的，财政部门可以()。

绩效目标一旦确定，在对应的考核季，不得调整或修改，是否正确（）

施工单位应当严格按照专项方案组织施工，不得擅自修改、调整专项方案。（）

施工单位应当严格按照施工方案和作业计划组织施工，不得擅自修改、调整方案和作业计划。（）

未按要求设定绩效目标或绩效目标设定不合理且不按要求调整的项目，不得纳入项目库管理，也不得申请预算资金或安排预算。（)

各地区、各部门应当严格遵循会计法关于“国家实行统一的会计制度”的规定，不得擅自修改、调整、补充规定、解释国家统一的会计制度规定的政策口径。（）

继电保护、安全自动装置（包括直流控制保护软件）的定值或全站系统配置文件（SCD）等其他设定值的修改应按规定流程办理，不得擅自修改。定值调整后运维人员确认签字，并做好记录（）

《超高压输电公司设备检修管理细则》规定：工作负责人必须严格按照批准后的检修方案组织开展相关检修工作，不得擅自修改、调整检修方案。（）

PPP项目执行阶段，绩效目标和指标体系，任何情形下均不得调整。（）