按时提交培训计划和培训汇总，并按要求录入集团（）系统

A.当日、24小时内

B.次日、1小时内

C.8小时内、12小时内

A.财务会计部

B.办公室

C.监察室

D.人力资源部

A.培训管理员

B.质量管理员

C.班组长

D.计划品质管理员

A.每个员工的个人技能清单中质量体系必须项与总部备案的清单一致

B.每个员工按技能清单中关键知识点，逐一完成技能要求、岗位类别、评估结果的识别和更新

C.每个员工识别为必须项且评估结果为N的，都需要制定培训计划按时组织培训和认证，通过培训认证后，对评估结果进行更新

A.城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》，由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档，并提交教育培训部

B.城区培训采用集中培训的形式进行，店长/驻店经理培训频度为每季度一次，岗位经理培训频度为每半年一次;

C.城区培训形式与方式可以采用：统一授课、专项小组、网络学习的组织形式，以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式

D.城区每次组织集中培训后的考评内容为：岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面，考评负责人是公司教育培训部