组织的经营环境按照对组织的影响程度不同呆以分为任务环境和一般环境，其中任务环境主要作用于对组织实现其目标具有直接影响的部门。（)

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

A.A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

B.B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

C.C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

D.D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

A.一般环境

B.具体环境

C.社会环境

D.经济环境

A.A.环境对组织

B.B.组织对环境

C.C.管理层对管理

A.A.稳定和复杂的环境

B.B.动态和简单的环境

C.C.稳定和简单的环境

D.D.动态和复杂的环境

A.简单环境和复杂环境

B.一般环境和特殊环境

C.相对稳定和相对变动

D.宏观环境和微观环境

A.环境因素

B.时间

C.组织

D.决策者

A.A.环境方针

B.B.环境目标

C.C.环境指标

D.D.方案

A一般环境和具体环境

B复杂环境和简单环境

C内部环境和外部环境

D动态环境和稳态环境