更多“绩效考评主体包括以下主要类型：员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和()。”相关的问题
第1题
绩效考核主体包括以下主要类型：员工的直接上司、员工的同事、员工自我评价和（)。
点击查看答案
第2题
绩效考核的被考核者是员工，考核者可以是员工的（)。
点击查看答案
第3题
360度绩效考评中需要对员工进行评价的有（)。
点击查看答案
第4题
（)是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。
点击查看答案
第5题
在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是（)。
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
点击查看答案
第7题
绩效考评的作用有（)。
A.员工评价与惩罚的依据
B.给予员工自我完善的机会
C.人事决策和人力资源研究的需要
D.鼓励绩效的提高
点击查看答案
第8题
360度考评法的考评者包括员工的（)。
点击查看答案
第9题
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（)。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
