更多“在班组内部消除管理层级，建立一种人人管理、人人平等的组织形态，强调基于岗位职责的全员参与和全员管理，其核心是实现班组内部的人本管理，通过强化班组内部的协作和沟通，激发每一个人的活力和创造力，从而形成卓…”相关的问题
第1题
人是管理的核心，积极性原则即全员参与管理和组织的原则。（)
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第2题
银行文化提纲中在全行初步树立起了人人参与、人人有责、相互制衡的（)。
A.风险管理体制
B.全员风险管理理念
C.风险管理制度
D.全员风险管理意识
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第3题
班组自主管理建设要注重发挥员工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。（)
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第4题
班组成本管理应是全员参与，成本改善应是班组长和成本管理员的职责。（)
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第5题
安全目标管理通过目标层层分解，措施层层落实，工作层层开展来实现全员参与、全员管理和全过程管理。（）
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第6题
组织的永恒目标是（)
A.过程方法
B.管理的系统方法
C.持续改进
D.全员参与
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第7题
项目风险管理的核心是三全管理，具体包括（)。
A.全员管理
B.全过程管理
C.全要素管理
D.全面管理
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第8题
饭店全面质量管理的特点包括（)
A.全方位管理
B.全过程管理
C.全员参与管理
D.方法多种多样管理
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第9题
以下属于2000版ISO9000标准关于质量管理原则的内容有（)
A.强调污染的预防和持续改进
B.全员参与
C.强调系统化管理
D.持续改进
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第10题
以下哪项不是方针管理的特征（)。
A.A.全员参与
B.B.强调沟通
C.C.追根寻源
D.D.持续改善
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