面试官在面试时，需了解候选人的哪些内容（）

A.了解候选人在某一能力上处在什么段位

B.了解候选人的优势

C.探寻候选人思维处在什么高度

A.候选人没来/面试官未面

B.候选人迟到

C.面试官迟到

A.了解招聘安排

B.了解岗位要求

C.阅读简历

面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。()

A.再次熟悉候选人简历，全面了解候选人整体情况

B.通过简历直接预判候选人通过的机率，以决定面试时间的长短

C.阅读候选人测评报告及分析内容，提炼考察项

D.结合简历及测评分析等内容提前形成面试问题

A．由于候选人的面试表现与自己十分相像而予以录用

B．在面试中针对候选人的回答直接评论或表达面试官的看法

C．听到候选人对面试官所在公司有负面评价时，直接抨击候选人的观点

D．认真倾听候选人的回答，并不断坚持要找到完整的行为事例

E．适当使用沉默来得到候选人更多的信息

F．由几轮面试官和招聘人员共同讨论，做出最终的录用决定

A.前摄抑制

B.倒摄抑制

C.首因效应

D.近因效应

A.逻辑能力、总结能力、自我认知、求职动机、表达能力

B.学习力、稳定性

C.稳定性、价值观、主动性

D.价值观

A.面试时说的越多，面试官越了解你，面试成功概率越大

B.和面试官发生争辩，就一定要赢，面试官才会服你

C.不管面试官说的多么不对，等他讲完了你再说

D.面试官如果说错了，要赶紧打断他解释，否则他会以为自己讲的没错

美好的仪容总是令人羡慕和青睐，在面试时女性应该化浓妆或者前卫的妆容，以赢得面试官的好感。()

参考答案：错误