题目
A.善于追问,引导候选人讲述出完整事件的细节
B.客观公正,避免以面试官的个人情绪而影响候选人
C.面试中不认真倾听,贬低候选人,发表歧视言论
D.了解候选人薪酬,与其沟通薪酬问题
第2题
A.当面试官质疑个人的短板时,先实事求是的承认短板,再有理有据有节给出合理解释,声明改进方向
B.电话面试的时候,如果没听清对方的自我介绍,有礼貌的请其重复介绍一下
C.在面试官询问是否有问题要问的时候,直接询问薪资福利情况
D.在压力面试中,面对面试官的质疑与刁难,予以反驳
第3题
A.投公司所好,应聘者在面试之前弄清楚公司招聘的职位要求职员具备哪些方面的素质,想一想自己是否具备相关的资历.
B.应聘者还要对应聘公司所处行业的发展现状和面临的挑战作一定程度的了解。
C.投面试官所好,根据面试官的背景、提问的重点等有针对性地谈论面试话题。
D.回避面试官提出的问题,或者谈论无关的话题。
第5题
根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是()。
A.面试前做好充分的准备
B.面试过程中,察言观色
C.尽量创造和谐自然的气氛
D.认真倾听,适当发表结论性意见
第7题
A.面试中客观呈现公司、岗位情况及发展机会,不虚张、不夸大或做不实承诺
B.面试中避免对候选人描述内容、观点及做法进行现场评价,保持客观
C.面试中主导者为面试官,所以面试官应该尽量多说一些
D.面试目的是为了判断候选人可否可以录用,所以 5 分钟结束面试没问题
第8题
A.直接告诉面试官不会作答,快速放弃
B.一定要给出答案,哪怕是蒙的,否则会显得自己没有水平
C.不轻言放弃,尝试讲出思考问题的思路
D.恳请面试官给予适当的提示
第10题
面试过程中以下哪种做法是正确的:
A 有意识地关注面试官的肢体语言
B 有意识地改变自身的不良身体语言
C 面试时梳理头发、频繁看表都是不合适的身体语言
D 无意义的身体语言会分散对方的注意力,影响沟通效果
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!