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第1题
对战略方向有帮助时,怎样设定谈判底线?()
A.A.放低底线
B.B.适当留利润
C.C.设高底线
D.D.无所谓
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第2题
()具有课税对象数额越大税率越高,数额越小税率越低的特点。
A.幅度比例税率
B.累进税率
C.比例税率
D.定额税率
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第3题
谈判可以分为哪些层次?()
A.最高目标
B.可接受目标
C.最低目标
D.底线目标
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第4题
结构重要级别越高,可靠指标越大,失效概率越小。()
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第5题
谈判对手的信息包括哪些部分?()
A.决策者的情况
B.客户需求的情况
C.客户的倾向
D.客户的价格底线
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第6题
树立感染防控“三线”思维,“三线”指的是:贯穿诊疗活动的“主线”,(),依法执业的“红线”。
A.“保证医院安全的底线”
B.“保证安全的底线”
C.“保证患者安全的底线”
D.“保证医院运营的底线”
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第7题
公务员坚守底线原则首先是坚守做人的底线。()
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第8题
组织规模既定时,管理幅度和管理层次之间存在着怎样的关系?()
A.管理幅度越大,需要设置的管理层次越少
B.管理幅度越小,需要设置的管理层次越少
C.管理层次对管理幅度的影响很小
D.管理幅度的大小,对管理层次的设置没有影响
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第9题
起重机械的基本参数包括()。
A.起重量
B.幅度
C.起重力矩
D.工作级别
E.质量
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第10题
政府部门要抓战略抓规划、抓政策、抓服务,树立宏观思维,倡导专业精神,减少对科研活动的微观管理和直接干预。建立信任为前提、()的科研管理机制。政府部门要敢于为科研人员的探索失败担当责任。
A.品质为底线
B.诚信为底线
C.道德为底线
D.信任为底线
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