管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。其大小同管理层次的多少成反比的关系。（）

A.管理幅度

B.管理层次

C.部门管理

D.管理规模

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。

A、4～8人

B、6～8人

C、8～10人

A.正比

B.反比

C.等同

D.没有关系

A.4～8人

B.6～8人

C.8～10人

D.6～10人

A.4～8人

B.10～15人

C.15～20人

D.10～20人

A.呈正比

B.没有任何.

C.呈反比

D.呈线性

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。

A．在组织规模确定的条件下，管理幅度与管理层次成正比

B．主管所处的层次越高，管理幅度就越小

C．计划完善的程度越详尽周到，管理幅度就越小

D．组织环境稳定性越差，管理幅度就越大

下列关于管理幅度的叙述，正确的是()。

A.管理幅度是指一个主管能够直接或间接有效地指挥下属成员的数目

B．管理幅度的大小同管理层次的多少成正比例关系

C．位于组织结构中层次较高的主管，其管理幅度比更低层次的主管更少

D．计划的完善程度越高，计划本身越详尽周到，管理幅度就越小。