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[多选题]

员工工作考评方式有()。

A.员工自评

B.员工互评

C.经理与员工考评谈话

D.员工对上级的考评

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第1题

员工工作考评表的主要内容有()。

A.员工素质方面

B.员工工作方面

C.员工职业发展方面

D.员工培训方面

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第2题

360度考评法的考评者包括员工的()。

A.上级

B.同事

C.下级

D.客户

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第3题

有关人力资源管理的工作有:①员工的培训;②员工的定向;③编制人力资源规划;④员工的绩效考评;⑤通过招聘增补员工;⑥通过解聘减少员工;⑦员工的业务提高。请选择正确的工作步骤是()。

A.③→⑤→⑥→①→②→⑦→④

B.③→⑥→⑤→②→①→④→⑦

C.③→⑤→⑥→①→②→④→⑦

D.③→⑤→⑥→②→①→④→⑦

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第4题

绩效考核所用的关键事件法有哪些特点()

A.考评员工短时期内的表现

B.简单易行,花费时间少

C.员工参与目标的制定

D.为考评者提供了客观的事实依据

E.考评的内容不是员工的短期表现

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第5题

下列做法符合员工工作考评的原则的是()。

A.员工之间进行比较

B.保持公正与一致性

C.不给员工评出最高分与最低分

D.客观评价

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第6题

行为主导型的绩效考评以考评员工的()为主

A.思想观念

B.价值观

C.工作行为

D.工作效率

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第7题

()是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

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第8题

绩效考评主体包括以下主要类型:员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和()。

A.职工代表大会

B.董事会

C.员工自我评价

D.股东会

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第9题

下列不属于门店员工绩效考核的内容的是()。

A.业绩考评

B.能力考评

C.工作态度考评

D.人事考核

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第10题

在绩效考评过程中,不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是()。

A.工作态度

B.对工作的忠诚度

C.激励他人

D.工作效率

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