上级作为考评者的优缺点主要有（)。

A.上级

B.同事

C.下级

D.客户

A.员工自评

B.员工互评

C.经理与员工考评谈话

D.员工对上级的考评

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

A.宽厚误差

B.晕轮误差

C.苛严误差

D.个人偏见

A.考评员工短时期内的表现

B.简单易行，花费时间少

C.员工参与目标的制定

D.为考评者提供了客观的事实依据

E.考评的内容不是员工的短期表现

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

A.员工评价与惩罚的依据

B.给予员工自我完善的机会

C.人事决策和人力资源研究的需要

D.鼓励绩效的提高

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微

B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差

C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上

D.企业应当重视对考评者的训练与培养

A.近期效应

B.晕轮误差

C.优先效应

D.个人偏见