当前位置: 首页 >益智问答>脑筋急转弯>数学>若部下对所要求的技术熟知,而你与部下的关系又较为密切,此时最合适的管理方式是扶持式的管理模式。()
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[判断]

若部下对所要求的技术熟知,而你与部下的关系又较为密切,此时最合适的管理方式是扶持式的管理模式。()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看参考答案
更多“若部下对所要求的技术熟知,而你与部下的关系又较为密切,此时最合适的管理方式是扶持式的管理模式。()”相关的问题

第1题

领导在与部下沟通时,命令是主管对部下特定行动的要求或禁止。()
点击查看答案

第2题

技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外

技术支援部与国际技术支援部的关系()

A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外

B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内

C、技术支援部是国际技术支援部的前身

D、国际技术支援部是技术支援部的前身

点击查看答案

第3题

命令的目的是:()

A.让部下自主地去执行

B.让部下照你的意图完成指定的行为或工作

C.与部下共同探讨状况、提出对策

D.让部下明白某件工作的重要性

点击查看答案

第4题

与下属沟通时,命令的目的是()

A.A.让部下自主地去执行

B.B.让部下照你的意图完成指定的行为或工作

C.C.与部下共同探讨状况、提出对策

D.D.让部下明白某件工作的重要性

点击查看答案

第5题

领导在与部下沟通时,恰当的赞美会给部下以舒适感,但无法改善领导与下属的人际关系。()
点击查看答案

第6题

领导者提供的最重要的服务是A为部下搭建成功的平台B为部下搭建失败的平台,提供成长的机会C为部

领导者提供的最重要的服务是

A为部下搭建成功的平台

B为部下搭建失败的平台,提供成长的机会

C为部下搭建成功的平台,提供成长的机会

D为部下提供成长的机会

点击查看答案

第7题

日本的畠山芳雄给管理中“人的管理”下了一个定义,下列哪项正确?()

A.优化部门上下左右的沟通

B.关注部下的心理与相互的关系

C.防止或消除不必要的纠纷

D.创造能使部下专注工作的环境

点击查看答案

第8题

不是与下级沟通的技巧的是()。

A.明示命令的意图

B.给部下更大的自主权

C.让部下提出问题

D.在工作的关键点浴室后进行汇报与总结

点击查看答案

第9题

以人为中心的领导对待部下一般很严厉。()

以人为中心的领导对待部下一般很严厉。()

点击查看答案

第10题

与部下沟通时,领导赞美部下时应注意()

A.赞扬的态度要真诚

B.赞扬的内容要具体

C.注意赞美的场合

D.要直截了当,切记婉转

点击查看答案
购买搜题卡查看答案
购买前请注意阅读《购买须知》
推荐
季卡
¥49.90
查看1200次答案
月卡
¥39.80
查看600次答案
年卡
¥99.80
查看2000次答案
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付或扫码即表示你已同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服

扫码关注微信公众号

开通微信扫码登录功能

温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -