刘某是甲公司采购员，已离职。乙公司是甲公司的客户，已被告知刘某离职的事实,但当刘某持甲公司盖

A.甲的行为构成无权代理，合同效力待定

B.甲的行为构成无权代理，合同无效

C.丙公司有权在乙公司追认合同，之前，行使撤销权

D.丙公司可以催告乙公司追认合同，如乙公司在一个月内未作表示，合同有效

A.甲的行为构成无权代理，合同效力待定

B.甲的行为构成无权代理，合同无效

C.丙公司有权在乙公司追认合同之前，行使撤销权

D.丙公司可以催告乙公司追认合同，如乙公司在一个月内未作表示，合同有效

A.甲的行为构成无权代理，合同效力待定

B.甲的行为构成无权代理，合同无效

C.丙公司有权在乙公司追认合同之前，行使撤销权

D.丙公司可以催告乙公司追认合同，如乙公司在1个月内未作表示，合同有效

A.丙公司没有催告权

B.在乙公司追认合同之前，丙公司可以行使撤销权

C.如果乙公司拒绝追认，丙公司有权请求甲履行合同或者就其受到的损害请求甲赔偿

D.如果乙公司在30日内未作表示，合同有效

A.合同中试用期的约定符合法律规定

B.劳动合同期限2年的，试用期不得超过2个月

C.甲公司可以约定刘某离职后不得从事同类行业

D.甲公司与刘某约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定

A.竞业限制约定已失效，杨某不需要承担违约责任

B.吴某应遵守竞业限制约定，承担违约责任

C.甲公司应支付杨某离职的经济补偿

D.甲公司不需支付杨某离职的经济补偿

A.违背甲公司的真实意愿，无效

B.构成表见代理，有效

C.属于无权代理行为，无效

D.属于无权代理行为，效力待定

A.甲的行为构成无权代理、合同效力待定

B.甲的行为构成无权代理、合同无效

C.丙公司有权在乙公司追认合同之前行使撤销权

D.丙公司可以催告乙公司追认合同，如乙公司在一个月内未作表示，合同有效

A.效力待定，因为甲公司还没追认

B.有效，甲公司应该按照合同约定履行

C.无效，因为甲公司不知道该合同且未追认

D.无效，因为李某已离职，无权代表甲公司签订买卖合

A.甲离职后劝诱A公司核心技术人员乙某、丙某离职创业

B.甲离职后创办的新公司与A公司有竞争关系

C.甲在A公司任职期间兼职A公司竞争对手的职位

D.甲离职后加入上下游企业任职高级管理人员