题目
A.步行距离(distance)
B.力量减弱(wcakncss)
C.体力活动(Innc:tivity)
D.菱缩指标(shrinking)
第1题
A.步行距离(distance)
B.力量减弱(wcakncss)
C.体力活动(Innc:tivity)
D.菱缩指标(shrinking)
第2题
第4题
A.质地粗细与茶之发酵和新老程度成正比:发酵程度越低的茶,应选用质地细密的器物。比如绿茶可用青瓷或玻璃器皿,黑茶宜用粗陶或泥质较粗的紫砂
B.器形之高矮与茶之老嫩成正比:原则上,越老的茶,越不怕焖,所以可选择较高深的器皿。而细嫩的茶,无盖或浅腹的的器皿更适合,以免将嫩芽焖坏
C.香气多少与茶器质地粗细成反比:香气见长的茶,如乌龙,可选择泥质较细的紫砂,这样可以让乌龙的香气不易散发。但若是香含在茶汤中的茶,如普洱,选用泥质较粗的紫砂更好
D.当你无法选择时,盖碗是万能的替代品:盖碗操作起来简单方便,通过观看汤色即可判断茶汤的浓淡以及决定出汤的时间,并且它能适应不同老嫩和发酵程度的茶
第5题
A.霍夫曼定理
B.工业发展阶段论
C.产业成长阶段论
D.农业发展阶段论
E.产业结构演进论
第6题
A.国际上乳头损伤的类型和严重程度尚无统一的规范
B.缺乏针对不同分类的个体化治疗手段
C.现有的外用药物没有明确说明对于哪种类型的乳头破损更有效
D.同一诊断名词在不同的文献中定义不同
E.在治疗方案的制定上,乳头破损的分类不重要
第10题
B.六大原则是可积累、可跟踪、可转化、全周期、多场景、老带新
C.用户运营要实现固旧,对核心用户进行挖掘、分享及运营,持续强化老客黏性,同时通过既有用户参与、加入劲酒老友会,实现老带新
D.用户运营同时要实现拓新,在消费场景中募新,筛选识别潜在新客,通过持续有效的深度培育、感知功能,形成一定认知,沉淀至劲酒老友会,实现用户全周期管理与多场景培育
第11题
A.老员工要包容接纳新的力量与新的文化
B.新员工要尊重企业原有的格局与企业文化
C.企业文化是需要不断继承创新、沉淀迭代的
D.所有员工要有统一的认知、相互包容和接纳的心怀,以真诚之心相互促进、相互成长
E.通过制度手段帮助员工相互认同,对于制度内容不同的意见不予理会,才能在最大程度上实现新旧共融
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