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组织中让过多的人员参与于治理和制定策略,导致实施协作决策通常比集中发布号令更加困难属于那种运营模式()。

A.联邦运营模式

B.分散运营模式

C.网络运营模式

D.混合运营模式

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第1题

组织中让过多的人员参与于治理和制定策略,导致实施协作决策通常比集中发布号令更加困难属于那种运营模式()。

A.联邦运营模式

B.分散运营模式

C.网络运营模式

D.混合运营模式

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第2题

哪种运营模式会让过多的人员参与于治理和制定策略,导致实施协作决策通常比集中发布号令更加困难()。

A.分散运营模式

B.网络运营模式

C.混合运营模式

D.联邦运营模式

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第3题

案例研究分析小组的特点包括()
A.小组是依据案例的不同而随机组成的。

B.每个小组培训项目的人数为4、8人,每个参加者要自始至终参与项目,不得中途退出。

C.每个参加者最好有不同的性格、不同的经历、不同的知识和技能。

D.每个小组代表一个组织的决策团体,针对计算机软件模拟的特定情况中的一些企业环境因素,由各小组人员站在相互竞争与各自制定决策的立场上来研讨应对的策略和办法。

E.小组培训要集中解决某一个问题。在解决问题的过程中让参加者了解沟通和协作的重要性。

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第4题

相关方的管理不包括()

A.识别能影响项目或受项目影响的全部人员、群体或组织

B.分析相关方对项目的期望和影响

C.制定合适的管理策略来有效调动相关方参与和支持项目

D.制定沟通管理计划

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第5题

由于大型项目团队构成复杂,因此在制定风险管理计划时,首先要考虑(50)。A.组织及参与项目人员的风

由于大型项目团队构成复杂,因此在制定风险管理计划时,首先要考虑(50)。

A.组织及参与项目人员的风险态度和风险承受度

B.已识别风险清单

C.项目风险的排序或优先度清单

D.风险的应对策略

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第6题

由于大型项目团队构成复杂,因此在制定风险管理计划时,首先要考虑__(51)__。A.组织及参与项目人员

由于大型项目团队构成复杂,因此在制定风险管理计划时,首先要考虑__(51)__。

A.组织及参与项目人员的风险态度和风险承受度

B.已识别风险清单

C.项目风险的排序或优先度清单

D.风险的应对策略

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第7题

控制自评要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会让员工参与控制自评的原因是:Ⅰ员工被激励正确地做好本职工作Ⅱ员工对待其工作是客观的Ⅲ员工能够独立地评价内部控制Ⅳ治理人员需要员工的反馈信息

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅰ和Ⅳ

D.Ⅱ和Ⅳ

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第8题

由于大型项目团队构成复杂,因此在制定风险管理计划时,首先要考虑()。A.组织及参与项目的人员的风

由于大型项目团队构成复杂,因此在制定风险管理计划时,首先要考虑()。

A.组织及参与项目的人员的风险态度和风险承受度

B.已识别风险清单

C.项目风险的相对排序或优先度清单

D.风险的应对策略

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第9题

管理者应用目标理论于管理实践必须做到( )。

A.让全体职工了解组织目标与个人具体目标

B.尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会

C.经常不断地反馈目标实现的进程

D.根据实现目标的程度给予肯定与奖励

E.调整目标水平

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第10题

根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,关于生产经营单位事故隐患排查治理职责的说法中,正确的是()

A.一般事故隐患由生产经营单位安全生产管理人员组织整改,重大事故隐患由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案

B.在接到有关自然灾害预报时,生产经营单位应当立即采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施,并及时向当地人民政府及其有关部门报告

C.事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,生产经营单位应当及时发出预警通知,提醒作业人员注意安全,必要时自行撤离

D.生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表

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第11题

企业文化建设的领导体制要与()和()相适应,要明确企业文化建设的主管部门,安排专(兼)职人员负责此项工作,形成企业文化主管部门负责组织、各职能部门分工落实、员工广泛参与的工作体系。与此同时,企业要深入调研、制定规划,认真梳理整合各项工作任务,分清轻重缓急,扎实推进。

A.现代企业制度

B.领导的领导方式

C.国际惯例

D.法人治理结构

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