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南方投资集团要求新员工需积累基层一线岗位工作经验,对于本科、大专学历的新员工,要求年限为()年

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题

反洗钱培训对象包括()。

A.新员工

B.一线人员

C.中高级管理人员

D.反洗钱岗位人员

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第2题

反洗钱培训对象包括()

A.新员工

B.一线人员

C.中高级管理人员

D.反洗钱岗位人员

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第3题

优化干部成长路径,注重在()培养锻炼,让干部在实践中砥砺品质、增长才干。

A.基层一线和困难艰苦地区

B.吃劲岗位和重要岗位

C.基层一线和吃劲岗位

D.吃劲岗位和困难艰苦地区

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第4题

国家鼓励高校毕业生到()工作。

A.一线城市

B.基层和艰苦地区

C.南方地区

D.东部沿海地区

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第5题

新员工入职前人事部需要为新员工指定入职引导人,明确岗位聘用条件与考核要求并告知新员工。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

坚持多岗位锻炼、基层墩苗磨练、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验相结合,积极推进干部轮岗交流、挂职锻炼、援藏援疆,注重在()培养锻炼干部。

A.基层一线

B.“吃劲”岗位

C.脱贫一线

D.重要岗位

E.困难艰苦地区

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第7题

隐患排查应涵盖从()到基层一线各岗位。

A.主要负责人

B.分管负责人

C.安全管理人员

D.车间主任

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第8题

公益性岗位类型主要包括()

A.满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性公共服务类、公共管理类岗位

B.机关事业单位管理类岗位

C.机关事业单位专业技术类岗位

D.基层一线岗位

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第9题

新进毕业生须安排到基层一线班组工作,原则上各单位不得以任何形式借用、抽调及调整在生产一线岗位工作不满()年的新进大中专毕业生到专业技术类岗位工作。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

成为南方投资集团内训师,能在以下哪些方面增加员工个人的价值()

A.提升个人影响力

B.纳入干部岗位重点选拔对象

C.增加薪酬收入

D.作为员工职业发展的重要参考指标

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