（）是指员工完成本岗位各项任务时应当达到的数量要求和质量标准

A.被评价者需要重点完成的工作任务集中于哪些领域

B.被评价者在每个关键职责领域中是否达到组织要求

C.被评价者在重要的绩效衡量指标上应当达到何种水平

D.被评价者是何时在此岗位上任职的或可能何时离职

A.①②

B. ③④

C. ②③

D. ①②④

A.70%

B.开始标准化操作的第一步

C.离开车身的参照线

D.FPS线

A.公安机关的业务职权

B.公安管理系统所具有的功能

C.公安机关应当完成的各项任务

D.公安机关的各项业务活动

A.公安机关的业务职权

B.公安管理系统所具有的功能

C.公安机关应当完成的各项任务

D.公安机关的各项业务活动 　　

A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动

B.专指职业

C.特指若干项专门任务

D.指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务

E.泛指体力和脑力劳动活动

A.工作内容和要求是对于本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明，是岗位职责的具体化

B.岗位描述可以明确劳动者的工作义务，并使其了解岗位考核需达到的目标或标准

C.岗位描述的主要功能是让员工了解工作概要，建立工作程序与工作标准，阐明工作任务、责任与职权，有助于员工的聘用、考核和培训等

D.真实准确原则是指岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责全限等内容，从而为岗位考核提供依据

A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动

B.专指职业

C.特指若干项专门任务

D.指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务

E.泛指体力和脑力劳动活动