市场营销执行包括的主要步骤是（)。

A.确立政策目标

B.设计政策方案

C.分析问题

D.建立制度程序

A.决定组织将要追求的目标

B.决定采用哪些行动方案以实现目标

C.决定如何配置组织资源以实现目标

D.组织必要的人力资源和物力资源

E.进行部门划分和人员配备

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

A.战略

B.决策

C.计划

D.组织

A.制定《电子政务法》、制定《政务信息公开发》

B.制定《电子签章法》与《网络与信息安全法》

C.制定电子政务工程管理、网络建设、信息共享、支撑技术、信息安全等方面的技术要求、标准和管理规定，建立并完善电子政务标准化体系

D.制定和完善其他发展电子政务所必需的配套法律、法规、制度和政策

A.宗旨设计

B.经营政策

C.组织政策

D.人事政策和控制政策

A.工人是社会人

B.组织中存在非正式组织

C.新型领导重视提高工人的满意度

D.实行奖励性报酬制度

E.将计划职能和执行职能分开

A.决策者

B.决策目标

C.决策备选方案

D.决策情势

E.决策后果

A.有效获取人力资源

B.开发组织人力资源

C.优化业务布局

D.支撑企业战略目标实现