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第1题
确定测评与选拔指标权重时，下列哪项不是确定权重的方法？（)
A.专家咨询法
B.层次分析法
C.多元加成法
D.主观经验法
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第2题
测评指标权重的确定方法包括（)。
A.德尔菲法
B.层次分析法
C.多元分析法
D.主观经验法
E.比较加权法
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第3题
确定评价指标体系中，各指标权重的方法（)
A.拍脑瓜法
B.层次分析法
C.调查统计法
D.德尔菲专家咨询法
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第4题
以下哪一项不属于常用的权重设计方法（)？
A.专家经验判定法
B.层次分析法
C.加权平均法
D.关键事件法
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第5题
以下哪种政治风险评估方法不是主观评估法（)。
A.实地考察法
B.专家咨询法
C.德尔菲法
D.层次分析法
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第6题
（)也称专家会议预测法，20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。
A.比率分析法
B.德尔菲法
C.回归预测法
D.趋势预测法
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第7题
20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（)
A.A.成功关键分析法
B.B.标杆基准法
C.C.目标分析法
D.D.层次关键法
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第8题
下列指标确定方法中，（)是指邀请专家对各项指标进行权重设置，将汇总平均后的结果反馈给专家，再次征询意见，经过多次反复，逐步取得比较一致结果的方法。
A.德尔菲法
B.层次分析法
C.主成分分析法
D.均方差法
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第9题
“对人们的主观判断进行形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重后，进行判断矩阵的一致性检验，克服两两相比的不足”，这段表述指的是哪一种绩效指标权重设计方法（)？
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.加权平均法
D.层次分析法
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第10题
（)也称会议预测法，20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。
A.德尔菲法
B.比率分析法
C.趋势预测法
D.回归预测法
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