（)的某些特点使得在相同数量额度下的工资和福利为雇主带来的实际成本事实上的不同的。

A.工资薪酬

B.福利津贴

C.部分薪酬

D.整体报酬

A.薪酬水平

B.薪酬制定

C.奖励福利

D.工资额度

A.工资

B.奖金

C.福利

D.绩效

A.基本工资

B.绩效工资

C.个别福利

D.津贴

A.直接人工的工资和福利费用

B.制造费用中的工资和福利费用

C.管理费用中的工资和福利费用

D.销售费用中的工资和福利费用

E.产品制造过程中的期间费用

A.战略薪酬

B.谈判工资

C.薪酬包

D.弹性福利

A.工资

B.奖金

C.股权收益

D.住房福利

A.工资、奖金

B.辞退福利

C.工会经费和职工教育经费

D.住房公积金

A.薪酬福利管理

B.财税服务

C.工资薪金管理

D.员工福利管理