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费德勒提出的情景因素有()。

A.关系结构

B.领导者与被领导者的关系

C.任务的结构

D.职位权力

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第1题

费德勒提出的情景因素有任务的结构。()
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第2题

费德勒提出的情境因素有()。

A.关系结构

B.领导者与被领导者的关系

C.任务的结构

D.职位权力

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第3题

费德勒提出的情景性因素不包括()。

A.A.领导与下属关系

B.B.工作结构

C.C.职权

D.D.工作取向

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第4题

费德勒的权变模型指出,除了领导者与被领导者的因素,还取决于()合理匹配

A.A. 任务取向

B.B.与下属相互作用的领导者风格

C.C.情景对领导者与被领导者的影响

D.D.关系取向方法

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第5题

根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。

A.A.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小

B.B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小

C.C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较大

D.D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

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第6题

不属于费德勒提出的情境因素的是()。

A.工作环境

B.领导与下属的关系

C.工作结构

D.职权

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第7题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()?

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

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第8题

菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是()

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、人际关系、下属成熟度

C.工作流程、人际关系、任务结构

D.工作流程、任务结构、上下级关系

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第9题

()是在激励的期望理论基础上提出的。

A.连续体理论

B.费德勒权变模型

C.路径-目标理论

D.领导者参与模型

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第10题

菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()

A.领导者与被领导者的关系

B.任务结构

C.职位权利

D.领导者素质

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第11题

费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是()

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

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