题目
A.信息失真的可能性和信息失真的程度就越大
B.信息失真的可能性越大,但信息失真的程度越小
C.信息失真的可能性越小,但信息事情的程度越大
D.信息失真的可能性和信息失真的程度就越小
第1题
A.信息传递速度快
B.信息失真的可能性小
C.有利于下属发挥主动性和首创精神
D.每位主管能够对下属进行详尽的指导
第2题
B.每位主管能够对下属进行及时的指导和控制
C.有利于下属发挥积极性和创造性
D.信息失真的可能性小
第3题
第4题
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
第5题
第6题
A.组织内部绩效信息传输渠道不畅
B.绩效信息提供者提供虚假数据
C.绩效信息监督机制的缺失
D.晕轮效应
第7题
A.完整
B.有效
C.及时
D.可靠
第8题
A.口头传递
B.微信传递
C.文书传递
D.电讯传递
第9题
A.书面沟通
B.正式沟通
C.双向沟通
D.口头沟通
第10题
A.传递信息
B.沟通渠道
C.沟通技巧
D.沟通内容
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