康宁《员工手册》日常管理守则制度（收银服务）中：收银台款项不得借支。交易金额正确，短款自补，长款上交，并做好记录，说明原因，及时处理（）

康宁《员工手册》日常管理守则制度（收银服务）中：收款后把收据单放在顾客购买物品的袋子里，药品袋袋装时，按外用、内服分开放置，并向顾客简单说明（）

康宁《员工手册》日常管理守则制度（接待规范）中：顾客在买药时可以介绍公司的特价或换购商品（）

康宁《员工手册》日常管理守则制度（防损管理）中：当天营业结束后，由店长或店助负责对卖场进行彻底的检查，关好门窗，上好锁，处理好废弃包装物等易燃物品，检查并切断卖场电灯、风扇等可关闭电源（）

值机人员手册的主要内容包括（)。

任何人违反《中国石化诚信合规管理手册》有关规定，将依据公司（)及其他有关制度规定，视情形给予相应处罚;涉嫌犯罪的，将依法移送司法机关追究法律责任。

认真执行（），根据岗位实际操作标准及时反馈问题，提出合理化建议

物业服务组织应推行服为规范化，宜将管理和服务岗位的规范要求编制成服务手册发给员工。（）

培训内容包括但不限于：伊利文化（含伊利文化、商业行为准则、反舞弊知识、司歌学唱等）、产品知识（产品介绍、工艺介绍、参观乳业博物馆或工厂等）、职业健康安全（含突发事件处理、安全演练应急预案学习等，涉及安全生产内容各单位需留存所有培训资料以备检查）、职业发展（含职业晋升通路、绩效考评、薪酬福利等）、公司日常制度（含员工奖惩制度、清真食品管理等）、行政基础管理（含着装规范、办公现场管理、考勤管理、消防安全、逃生与自救等）、日常办公（含商务礼仪、OA办公软件应用、出差费用报销等）、WJ管理（WJ管理应知应会手册）（）A．正确B．错误

按照依法合规、严格尺度、分层分级的原则，认真做好员工日常行为监督，切实强化员工执行《员工手册》、《员工劳动纪律管理办法》、《职工奖励与处理暂行管理办法》、《中铝十条禁令》等制度规定的日常监管（）

（）是企业赖以存在的基础，它为球会有序化管理提供发体制框架和活力源泉

员工手册一般包括以下内容:序言、饭店介绍、组织管理、劳动人事规章（)等八项内容。