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[多选题]

下列哪些指标可以作为员工权益、满意度的主要测量指标()

A.工作环境改进

B.合理化建议

C.QC小组的数量

D.员工抱怨率及处理率

E.全员劳动生产率

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更多“下列哪些指标可以作为员工权益、满意度的主要测量指标()”相关的问题

第1题

以下哪些指标可以作为员工做为员工个人效能的指标?()

A.个人的实际生产量

B.不良品数

C.缺勤率

D.人为错误

E.工作满意度及离职意愿

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第2题

要把员工满意度作为评价和改进管理工作的重要指标。()
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第3题

以下哪些指标可以作为大客户优先排序的参数?()

A.收入额

B.采购量增速

C.客户服务满意度

D.利润率

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第4题

要把()满意度作为评价和改进管理工作的重要指标。

A.员工

B.顾客

C.客户

D.股东

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第5题

2、海底捞主要考核门店哪些指标

A.客户满意度

B.员工积极性

C.干部培养

D.翻台率(一桌每天有几波客人)

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第6题

2、海底捞主要考核门店哪些指标?

A.客户满意度

B.员工积极性

C.干部培养

D.翻台率(一桌每天有几波客人)

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第7题

平衡记分卡的学习、创新与成长指标包括哪些?()

A.员工满意度

B.员工培训次数

C.信息覆盖率

D.新产品收入额

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第8题

工作态度、客户满意度等不可以作为独立的绩效考核指标,要细化之后才可以使用。此种说法:()

工作态度、客户满意度等不可以作为独立的绩效考核指标,要细化之后才可以使用。此种说法:()

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第9题

下列哪些指标可以作为感染性疾病监测指标()

A.WBC

B.N%

C.PCT

D.CRP

E.RBC

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第10题

下面不属于员工的绩效考核指标的是()。

A.任务指标

B.成本指标

C.客户满意度和员工满意度

D.学习和创新指标

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第11题

企业管理者一般都会将利润等作为评价组织效果的指标,但也会考虑到其他因素,比如员工满意度、顾客忠诚度或行业声誉等
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