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[多选题]

绩效风险主要有()

A.目标的设定

B.分析和改善

C.评审、监视、测量

D.不符合的整改

E.消除浪费

F.审核

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更多“绩效风险主要有()”相关的问题

第1题

设定绩效目标要解决好()等问题。

A.怎样选择员工能力发展目标

B.绩效目标由谁设定

C.优秀绩效目标的特点

D.区分绩效目标的优先次序

E.评估绩效目标的完成情况

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第2题

国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。()

国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。()

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第3题

课文教学目标的设定依据主要有:___、___和___
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第4题

课文教学目标的设定依据主要有:___、___和___。
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第5题

smart原则可以适用于哪些内容。()

A.业绩目标的制定

B.培训目标的编写

C.绩效目标的设定

D.工作计划的制定

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第6题

财政支出绩效评价的基本内容包括()。

A.绩效目标的实现程度及效果

B.资金投入和使用情况

C.为实现绩效目标制定的制度、采取的措施

D.绩效目标的设定情况

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第7题

财政支出绩效评价的基本内容包括()。

A.绩效目标的设定情况

B.资金投入和使用情况

C.为实现绩效目标制定的制度、采取的措施

D.绩效目标的实现程度及效果

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第8题

绩效管理中()贯穿整个过程。

A.绩效目标的设定

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效结果运用

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第9题

15、财政支出绩效评价的基本内容包括()。

A.绩效目标的设定情况

B.资金投入和使用情况

C.为实现绩效目标制定的制度、采取的措施

D.绩效目标的实现程度及效果

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第10题

下列属于绩效评价基本内容的有()。

A.绩效目标的设定情况

B.资金投入和使用情况

C.为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等

D.绩效目标的实现程度及效果

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