根据操作指引相关要求,对于符合延期申请的条件的400工单,由坐席通过系统提出延期申请一般不得超过15天且只能申请一次的说法是否正确（）

申请创新试点的证券公司必须符合下列哪些要求？（）

A．客户资产管理业务，证券自营业务、债券回购业务等业务严格按照《证券公司客户资产管理业务试行办法》、《证券公司证券自营业务指引》及相关法律法规要求规范操作

B．既经营证券经纪业务，同时也经营证券承销与保荐业务、或证券自营业务、或证券资产管理业务、或其他证券业务的证券公司，最近半年净资本不低于8亿元

C．设立并持续经营3年以上(含3年)，具有一定的业务规模

D．证券公司综合治理期间因证券公司重组新设立的公司，持续经营l2个月以上(含12个月)

A.企业应当加强资金收付业务的预算控制，及时组织预算资金收入，严格控制预算资金支付，调节资金收付平衡，切实防范支付风险

B.企业经营业务中涉及生产过程和成本费用的事项，应符合预算要求，还应执行相关计划、定额、定率标准

C.企业对于工程项目、对外投融资等重大预算项目，应当密切跟踪和严格监控其实施进度和完成情况;超出预算的，实行严格审批制度

D.企业全面预算一经批准下达，必须认真执行，一律不得更改。

A．业务环节

B．岗位职责

C．风险管理

D．相应的制衡机制

A.《IPO公司章程条例》

B. 《上市公司章程指引》

C. 《上市公司申请流程》

D. 《上市公司申请指引》

A.真实性

B.准确性

C.完整性

D.有效性

A.要求对方报工号和自己的订单号，先确认对方身份，再根据对方给到的退款申请链接和操作指引，按步骤操作

B.自己登录购物网站寻找订单，询问店铺详细情况后，再依照官网指引进行退款操作

C.向对方争取到额外赔偿，再根据对方给到的退款申请链接和操作指引操作

A.从业人员行为评估结果是员工薪酬发放和职位晋升的重要依据

B.银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度

C.银行业金融机构应明确晋升的基本条件，未达到相关行为要求的从业人员不得晋升

D.对于营销人员来讲，员工薪酬发放和职位晋升主要看其经营业绩，其人员行为可作为参考

A.与同事交流自身职责相关机密信息，以便更好地改进工作

B.遵循岗位职责划分，不做职责和权限以外之事

C.全方位了解银行运作，包括打听与自身工作无关的信息

D.因同事生病，主动为同事代岗

A.遵循岗位职责划分，不做职责和权限以外之事

B.与同事交流自身职责相关机密信息，以使更好地改进工作

C.全方位了解银行运作，包括打听与自身工作无关的信息

D.因同事生病，主动为同事代岗

A.承包人不能按时开工，应不迟于协议书约定的开工日期前5天向工程师提出申请

B.工程师在接到延期开工申请后48天内应以书面方式答复承包人

C.承包人的延期开工申请得到同意后，可延期开工，但工期不能顺延

D.承包人未在规定时间内提出延期开工要求，工期不予顺延