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[判断题]

季度综合测评时，其中业绩指标测评占比权重为40%（）

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第1题

在对管理人员的年终绩效考核中，占考核权重最高的是：（)。

A.综合素质

B.满意度

C.业绩测评

D.个人品德

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第2题

权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式()。

A.简单加权

B.综合加权

C.纵向加权

D.横向加权

E.回归加权

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第3题

确定测评与选拔指标权重时，下列哪项不是加权的类型（）？

A.纵向加权

B.横向加权

C.综合加权

D.混合加权

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第4题

对测评指标权重的分配，多数取决于测评使用者对其企业文化的（）

A.构建参与

B.综合运用

C.主观经验

D.实际考察

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第5题

被委派的运营主管实行双线考核，其中运营条线的考核权重在其个人业绩指标考核中的占比原则上不低于（)。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第6题

测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重称为权重，其数量表示即为权数。在以下选项中，()是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的比重值，常常表现为百分比、小数等

A.绝对权数

B.相对权数

C.客观权数

D.主观权数

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第7题

综合测评成绩中，智育测评成绩占比重为70%（）
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第8题

人才评价选拔的基本程序包括()。

A.核定指标、制定方案、个人申报、基层单位推荐、资格条件审核

B. 综合理论知识和素质潜能测评、专业实践能力测评和业绩评价

C. 确定初步人选、党组(党委)审定

D. 结果公示、发文公布

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第9题

确定测评与选拔指标权重时，下列哪项不是确定权重的方法？（)

A.专家咨询法

B.层次分析法

C.多元加成法

D.主观经验法

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第10题

项目制师资考核方式采用学员测评和培训机构或用人单位评价相结合的方式，其中，学员测评占比30%，培训机构评价占比70%（）
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第11题

初级专员晋升中级专员时，季度综合测评得分必须及以上（）
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