人力资源部全年培训计划制定，首要需要确保的关键要点是什么（）

A.财务会计部

B.办公室

C.监察室

D.人力资源部

A.培训计划制定

B.培训需求分析

C.课程设计

D.效果评估

A.培训计划的制定

B.培训需求分析

C.培训内容确定

D.培训师的选择

A.学习

B.制定保障奖励制度

C.培训

D.领导重视

培训工作的首要事情是

A.选定教师

B.选定教材

C.制定培训计划

D.需求评估

E.确定培训对象

制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()

A.培训需求调研表

B. 培训课程及时间安排表

C. 培训费用预算表

D. 培训效果反馈表

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训

A.没有制定年度培训计划

B. 没有从组织、 员工和任务角度进行培训需求分析

C. 没有贯彻执行培训计划

D. 培训工作没有得到高层的同意和重视