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[主观题]

为什么说企业协调有时比市场协调更具效力的?

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第1题

根据本课程,将“柔性协调”确立为主导地位的理由是()。

A.“柔性协调”比“刚性协调”更具挑战性

B.“刚性协调”比“柔性协调”更有艺术性

C.“刚性协调”往往比“柔性协调”更有效

D.“柔性协调”往往比“刚性协调”更有效

E.“柔性协调”比“刚性协调”更有艺术性

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第2题

为什么说资本主义国际经济协调不能消除资本主义国家经济关系中的矛盾?
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第3题

市场和企业是协调经济活动的两种方法。为什么它们会同时存在呢?

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第4题

职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力.

A.协调企业职工间

B.协调领导与职工间

C.协调职工与企业间

D.协调企业与市场间

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第5题

职业道德需通过()关系来增强企业的凝聚力。

A.协调企业与市场

B.调节领导与职工

C.协调职工与企业

D.协调企业职工间

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第6题

比较有代表性的管理定义有()

A.协调说

B.职能说

C.过程说

D.艺术说

E.关系说

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第7题

市场是通过价格机制来协调人们的经济活动,是一种分散的协调机制,而企业是通过管理机构来协调人们的经济活动,因而是一种()。

A.制度性协调机制

B.计划性协调机制

C.集中的协调机制

D.控制性协调机制

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第8题

在集体合同中,在协调处理的效力方面,协调处理协议书应当载明以下内容()。A继续协商的有关事项B

在集体合同中,在协调处理的效力方面,协调处理协议书应当载明以下内容()。

A继续协商的有关事项

B协调处理申请

C争议的事实

D协调结果

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第9题

职业道德是增强企业凝聚力的要求手段,主要通过()来实现

A.协调企业员工与员工之间的关系

B.协调企业管理与市场之间的关系

C.协调企业职工与领导之间的关系

D.协调企业职工与企业之间的关系

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第10题

职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。

A.协调企业员工之间

B.调节领导与职工

C.协调职工与企业

D.调节企业与市场

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第11题

职业道德主要通过()的关系,增强企业凝聚力。

A.协调企业职工间

B.调节领导与职工

C.协调职工与企业

D.调节企业与市场

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